• Jung,
    dynamisch,
    motiviert!

Ihre Auszubildenden sind Ihr Kapital für die Zukunft!

Sie möchten Auszubildende, die

  •       Vertrauen in sich selbst und in ihr (zukünftiges) Team haben
  •       nicht nur fachliches Wissen, sondern auch persönliche & soziale Kompetenzen besitzen
  •       nach den Leitlinien Ihres Unternehmens handeln
  •       von Beginn an in die Firma integriert und dauerhaft an sie gebunden werden.

Das outdoor inn-Team bringt Sie auf den Weg!

Unser Unternehmen bietet seit mehr als 14 Jahren erfolgreich Outdoor-Programme, Firmenevents, Teamtrainings u.v.m. im Thüringer Wald an. 2012 durften wir den Thüringer Tourismuspreis in der Kategorie Angebote & Qualität entgegen nehmen und nicht nur regionale Unternehmen setzen auf unsere Kompetenz.

Lernen durch Erfahrung – Im Hochseilgarten, beim gemeinsamen Floßbau, …

Während eines Outdoor-Trainings schaffen wir außergewöhnliche Lernfelder und herausfordernde Situationen, die von den Teilnehmern intensiv und unmittelbar erlebt werden. Solche Erfahrungen prägen sich nachhaltig ein und bieten so einen hohen Mehrwert für Ihr Unternehmen. Wer die eigenen Stärken und Schwächen sowie die des Teams kennt, kann lösungsorientiert und erfolgreich zusammen arbeiten. Nicht nur zu Beginn eines Lehrjahres, auch zwischendurch werden Sie die positive Entwicklung der Teilnehmer bemerken!

Bei einem Kick Off bzw. Start-Up für Auszubildende liegt der Fokus ganz nach Ihren Wünschen z.B. auf

  • dem gegenseitigen Kennenlernen der (neuen) Kollegen
  • der Vermittlung der Firmenphilosophie
  • der Stärkung von Kommunikations- und Teamfähigkeit, zielorientiertem Handeln, Motivation, Verantwortungsbewusstsein etc.

Durch unsere vielfältigen Outdoor-Aktionen und unser Gästehaus in Sonneberg bzw. unser Sporthotel in Steinach können wir Komplettangebote erstellen, die ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Unsere Erwartungen, an die Kick-Off-Veranstaltungen

– angehende Azubis mit unterschiedlichem Alter und Erfahrungsschatz aufeinander einstellen,
– Azubis / Azubis und Azubis / Ausbilder näherbringen (Teambewusstsein wecken, Teamfähigkeit fördern),
– Ziele und Werte von MANN+HUMMEL vermitteln,
– die qualifizierten Mitarbeiter von morgen auf die beruflichen Herausforderungen der Zukunft vorbereiten usw.

All das wird Jahr für Jahr erfüllt. Der Wunsch, so etwas öfter während der Ausbildung zu wiederholen, ist seitens der Teilnehmer beste Referenz.

MANN+HUMMEL hat im IHK-Kammerbezirk Südthüringen die erfolgreichste Ausbildung (gemessen an der Anzahl an „Bildungsfüchsen“). Wir sind davon überzeugt, dass das unter anderem auch darauf zurückzuführen ist, dass die Ausbildung bei uns mit einem Kick Off für Azubis im Outdoor Inn beginnt.

MANN+HUMMELKai-Uwe Rudolph, ehem. Leiter der AusbildungMANN+HUMMEL GMBH

Mit einem Lachen auf dem Gesicht blickten wir auf einen ereignisreichen, aufregenden und spaßigen Tag zurück, der unsere kleine Gruppe von Azubis zusammen geschweißt hatte. (…)

Abschließend ist zu sagen, dass wir während dieser Veranstaltung viele gute Erfahrungen sammelten, uns Vertrauen und Respekt der anderen verdienten und Dank der Motivation eines jeden uns einen tollen Abend ermöglichen konnten.

Wir danken der Sparkasse Sonneberg herzlichst dafür, dass man uns die Gelegenheit für ein solches Erlebnis bot. Nun starten wir angespornt und voll Freude in ein neues Ausbildungsjahr und sind zuversichtlich, durch den gewonnenen Zusammenhalt und das Vertrauen auf Dauer sehr weit zu kommen.

Sparkasse SonnebergAbschlussbericht der Azubis 2015Sparkasse Sonneberg

Lassen auch Sie sich von unseren Azubi-Trainings überzeugen!